会社概要

  • 社名 株式会社いとう
  • 本社 東京都世田谷区駒沢5丁目

事業紹介

人財事業

  • 人財採用コンサルティング
  • 有料職業紹介コンサルティング

医療事業

  • 訪問看護ステーション
  • 医療・代替医療従事者向けコンテンツ

企業理念

一人ひとりの「自分らしい」を追求し、
関わる人全ての健康と幸福に貢献します

Value(価値観の明文化)

  1. 個人の自己実現を尊重する価値観
  2. 一人ひとりの「自分らしい」を追求し、個人の夢や目標を支援します。
  3. 健康と幸福の重要性
  4. 健康と幸福が最優先であると認識し、関わる人全ての幸福に貢献する事を追求します。
  5. コミュニケーションと共生
  6. コミュニケーションを大切にし、さまざまな違いを互いに認め合い、
    対等な関係を築きます。
  7. 看護師ファースト
  8. 安全で働きやすさを最優先に考え、それを通じて利用者への
    高品質で安全なケアを提供できる環境を築きます。
  9. イノベーションと成長
  10. 個人の成長と発展を支援し、新しいアイデアを奨励します。
    常に変化に適応し、競争力を維持し続けるためにイノベーションを追求します。

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「大阪有線放送社」(現USEN)に新卒入社。在籍中、営業4,000名中上位2%を通年保持
優秀社員賞4年連続獲得。当時、最年少課長としてチームを牽引し、株式上場も経験

その後、メッセージ配信における世界トップシェアの外資系企業「PGI(NYSE上場)」へ転職
営業成績国内1位、アジアパシフィック2位の売上を達成

PGI退職後、治療家特化の人材紹介企業「ウィルワン」の立ち上げに参画
3年で業界トップシェア達成、同時に整体スクールも展開し、5年間で売上10倍へ成長
2018年、看護師・介護領域の人材最大手「エスエムエス」へ会社譲渡

エスエムエス退任後、IT・マーケティング・エンジニア領域に特化した人材企業
「ホールハート」の取締役に就任。事業部運営のほか、人事、財務、総務、法務など幅広く経験

2022年起業。「株式会社いとう」を設立。18年間の人材・採用領域の経験を活かし、
人材事業(採用コンサルティング、有料職業紹介コンサルティング)、
医療福祉関連事業(精神科特化の訪問看護事業、人体解剖実習企画(ハワイ))を運営

当サイトは,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当サイトは,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当サイトの提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当サイトが個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  • 当サイトサービスの提供・運営のため
  • ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  • ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当サイトが提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  • メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  • 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  • ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  • 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  • 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

当サイトは,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当サイト所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

当サイトは,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

  • 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当サイトが個人情報保護委員会に届出をしたとき
  • 利用目的に第三者への提供を含むこと
  • 第三者に提供されるデータの項目
  • 第三者への提供の手段または方法
  • 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
  • 本人の求めを受け付ける方法
  • 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
  • 当サイトが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
  • 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
  • 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

当サイトは,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。

  • 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
  • 当サイトの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
  • その他法令に違反することとなる場合

前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

ユーザーは,当サイトの保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当サイトが定める手続きにより,当サイトに対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当サイトは,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。

当サイトは,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

当サイトは,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。

前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
当サイトは,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。

前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
当サイトが別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。


制定 2022年5月25日

株式会社いとう
代表取締役 伊藤大輔

●医療・代替医療従事者向けコンテンツ

  • 解剖実習の企画、運営(アメリカ合衆国 ハワイ州)

●訪問看護ステーション

  • 精神科訪問看護ステーションの運営

●有料職業紹介コンサルティング

  • 立ち上げ支援
  • 集客支援(広告運用、マーケティング、スカウト)
  • オペレーション支援

●人財採用コンサルティング

  • 現状分析
  • 強み・弱みの把握
  • ペルソナ設計・設定
  • 求人媒体改善
  • 面接・選考フロー改善